Als Manager onderzoek ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het uitvoeren van de strategische richting van de onderzoeksactiviteiten en het coachen van onderzoekers van het aardbeien onderzoeksteam. Gaandeweg, wanneer de fusie zich voltrekt, komt hier ook het onderzoeksdomein en -team van de bladgewassen & koude teelten onder glas bij.

Binnen deze functie zal je dus uiteindelijk op 2 locaties werken (Hoogstraten en Sint-Katelijne-Waver) en je zorgt ervoor dat de 2 teams inhoudelijk en organisatorisch optimaal functioneren. Je combineert daarbij wetenschappelijk expertise met mensgericht leiderschap.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Leiden en coachen van een team van aanvankelijk 6 en bij voltooiing fusie 11 onderzoekers en onderzoeksassistenten;
• Creëren van een stimulerende werkomgeving met oog voor talentontwikkeling en samenwerking;
• Stimuleren van kennisdeling en professionalisering binnen de organisatie en daarbuiten;
• Opstellen en implementeren van een jaaractieplan ter uitvoering van de onderzoeksstrategie;
• Waken over de kwaliteit, onafhankelijkheid en praktijkimpact van onderzoek;
• Faciliteren en/of coördineren van de uitwerking van nieuwe (inter)nationale onderzoeksprojecten;
• Begeleiden en ondersteunen van onderzoekers bij projectaanvragen en onderzoekswerking;
• Opnemen van eigen onderzoeksactiviteiten en de ontwikkeling van eigen expertises;
• Onderhouden en uitbreiden van het eigen netwerk met telers, partners en de bredere sector;
• Actief bijdragen aan de uitvoering van onderzoeksactiviteiten en complexe coördinatietaken;
• Bruggen bouwen tussen de onderzoeksteams aardbei en koude teelten en bladgewassen;
• Trekken van overkoepelende projecten of fungeren als lead bij de organisatie van expertise dagen.

• Masterdiploma, bij voorkeur in bio-ingenieurswetenschappen of een gerelateerde richting.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in onderzoek binnen de tuinbouwsector.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Sterke coördinerende vaardigheden en oplossingsgerichte houding.
• Mensgerichte leider met coachende en inspirerende stijl.
• Comfortabel met het werken binnen subsidiekaders en projectaanvragen.
• Strategisch denkvermogen om lange-termijndoelen te vertalen naar praktijkgerichte onderzoeksplannen.

• Naast een marktconform loon, bieden we je een unieke gelegenheid om een sleutelrol op te nemen bij één van de toonaangevende onderzoekscentra in Europa.
• Je krijgt veel autonomie en ruimte om jouw stempel te drukken op het onderzoek van jouw productgroepen.
• Mee kunnen bouwen aan een duurzame transitie van de tuinbouw, is uiteraard de kers op de taart.

Klaar om het verschil te maken?

‍
Stuur dan je CV met korte toelichting van je motivatie naar onze HR Manager, Dominique Hillesum (dominique.hillesum@proefcentrum.be) uiterlijk op 4 januari 2026. Vanaf 5 januari starten we met de screening van de kandidaturen.

‍
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan u contact opnemen met onze Directeur, Tom Van Delm (03/315
70 52).

‍